为构建员工与集团公司的有效绿色沟通渠道，切实帮助广大员工解决工作、生活中的实际问题，营造良好的企业氛围。由集团公司人力资源部组织策划，自今年4月份开始，在集团公司项目部开展基层员工座谈活动。
       2017年7月7日下午4点，人力资源组织第四次员工绿色直通车座谈会走进新能源汽车和7S店项目部，了解员工工作情况，关注员工心里动态，倾听员工真实声音，解决员工实际困难，搭建员工与公司之间沟通的绿色桥梁。
公司副总卢丽娜、人力资源部部长肖丹等一行4人来到项目现场与技术人员面对面交流。座谈会首先由卢经理及项目经理张宝玉向参加座谈会的人员介绍本次座谈会的意义并鼓励大家畅所欲言。
夏季天气炎热，项目部环境艰苦，人力资源部特地给项目带来了甘甜爽口的大西瓜，给大家提供一个轻松的谈话环境。项目部人员围绕企业管理建设、教育培训、薪资待遇、业余生活等情况，直奔主题，开门见山，踊跃发言，现场气氛十分热烈。项目部人员就改善薪资结构、增加相关补助、工作之外多开展文体类业余活动、进一步加强项目部之间的交流和沟通、到项目上提供教育培训、素质拓展等学习的平台等方面提出了意见和建议。
       针对员工提出的各种问题和建议，卢经理及肖部长现场进行了解答，将集团公司管理制度及个人发展利弊进行了讲解，鼓励员工注重提升个人能力，“不为薪酬而工作”。现场能解决的问题，已经直接回复到个人，不能解决的问题，人力资源部管理人员将员工关心问题一一记录下来，会后进行协调、上报、反馈。项目经理张宝玉也有感而发：“在建工的平台上，只要努力工作，就会有收获，自己也是个例子，同时也表示愿意为建工奉献自己”。人力资源部作为员工“娘家人”，任何工作和生活的问题都可以随时向人力资源部反映。人力资源部将竭尽全力解决员工所遇到的问题，并将在今后的工作中继续加强与员工之间的交流，提高集团员工幸福指数，在企业和员工之间形成双赢！
                                   人力资源部  王城城