为构建员工与集团公司的有效绿色沟通渠切实帮助广大员工解决工作、生活中的实际问题，营造良道，好的企业氛围。由集团公司人力资源部组织策划，自今年4月份开始，在集团公司项目部开展基层员工座谈活动。

2017年7月28日，员工绿色直通车座谈会（第五期）到达精密二期和产业小镇项目部。搭建员工与公司之间沟通的绿色桥梁，帮助员工切实解决工作、生活中的实际问题。提高员工企业归属感，打造线上总经理信箱，线下绿色直通车，关爱员工我们在行动！此行公司副总卢丽娜、人力资源部部长肖丹等4人来到项目现场。座谈会首先由卢经理向参加座谈会的人员介绍本次座谈会的意义并鼓励大家提出自己的想法、困难和管理方面的建议。

两个项目部员工积极热情，年轻有活力，发言主动踊跃，问题明确，针对项目管理方面员工提出好的建议，如：项目伙食、加班管理、扬尘治理停工期间的管理等等进行了激烈的讨论。同时就大家关心的薪资标准、发放时间、绩效、考勤、休假等系列问题也进行探讨；席经理当场也对下一步工作具体安排，其中一段话让大家感受很深，席经理来自农村，到建工已经16年，从资料员做起，稳扎稳打一步一个脚印，现在担任项目经理，他非常感谢建工这个平台，同时他希望项目成员沉住气，消除负能量，管理还需要靠大家，他甚至愿意拿出自己的绩效工资给大家，希望大家高高兴兴工作。

最后卢经理对两个项目人员进行了肯定，他们年轻、干劲足、能吃苦、能够按时完成项目目标，同时将公司整体战略的发展方向和管理层的想法分享给大家。卢经理还通过分享个人的亲身职业经历激励现场人员努力工作，能力提高了，薪资自然就上去了；肖部长鼓励大家多提管理和自身学习上的建议，注重提高自身能力，以长远的目光看待职业发展。能解决的问题现场已经回复给个人，涉及到公司制度的问题，人力资源部工作人员已经一一记录，会后进行协调、反馈、上报。

员工绿色直通车活动是人力资源部创办的品牌活动，目的就是帮助广大员工解决工作、生活中的实际问题，改善公司管理制度，提高员工归属感，实现企业与员工之间的双赢。我们将继续坚持下去，服务一线，服务公司。

人力资源部

2017年7月31日