2017年第七期员工绿色直通车座谈会

                 ---南务城中村改造项目部

为构建员工与集团公司的有效绿色沟通渠切实帮助广大员工解决工作、生活中的实际问题，营造良道，好的企业氛围。由集团公司人力资源部组织策划，自今年4月份开始，在集团公司项目部开展基层员工座谈活动。

2017年9月1日下午4点，人力资源组织第七期“员工绿色直通车座谈会”之南务城中村改造项目，关注员工心里动态，解决员工实际困难，吸取现场先进管理经验，切实打造员工与企业沟通的绿色通道。此行公司副总卢丽娜、人力资源部部长肖丹等4人来到项目现场。

目前南务城中村项目正处于紧张的赶工中，加班加点已经常态化，有的员工吃住在项目，一个月不回家，早上天一亮就开工，晚上连夜奋战，项目部团结一致，严格执行施工命令。项目经理张阳介绍了团队的情况，团队成员“新老结合”，入职新人以老员工为榜样，吸取优秀施工管理经验。老员工也看到新员工的朝气蓬勃和工作激情，目前成员有项目经理张阳、技术负责人张攀、施工员户祥、质检安全路向军和王泽正，材料员黄艳奇、资料员李超、项目会计赵翔等。

座谈会上卢经理首先介绍本次座谈会的意义并鼓励大家提出自己的想法、困难和管理方面的建议，大家针对扬尘治理期间员工安排问题、职称评审问题、工资差额的补发问题、证书办理问题等展开切实探讨。在扬尘治理停工期间，大家希望公司能出台一些政策，避免减少薪资待遇；一些员工多年忙于施工现场，忽视自身的成长，个人职称和证书观念不够重视；个别员工的薪资补发问题等。肖部长现场针对职称评审、十二大员及建造师证书办理的方法和流程做了详细的解答。最后卢经理将员工提出的问题和建议进行了总结性的发言，对于一些好的管理经验和员工心声，将会反馈到公司。

公司现在项目普遍工期紧、节奏快、高效率、高压力的状态，关注员工心理状态，帮助员工解决实际问题，为一线员工做好精神支柱，解决后顾之忧，立足打造线下绿色直通车，线上总经理信箱的建工服务品牌，人力资源部将继续坚持下去。

人力资源部     王城城